O que é?

Criada por Abraham Maslow entre 1943 e 1954, indica a hierarquia de fatores determinantes
da motivação, desempenho e satisfação humana no trabalho. A pirâmide é uma representação
gráfica mostrando que as necessidades humanas de um estágio preliminar devem ser
atendidas antes do estágio subsequente. Desta forma, para uma pessoa atingir o estágio de
auto realização, ela deve escalar cada estágio das necessidades anteriores.

Como?

As necessidades foram classificadas na seguinte ordem:
1. Necessidades básicas ou fisiológicas: compreendem atender as necessidades de alimentos,
sede, sono, abrigo etc.
2. Necessidades de segurança: compreendem a estabilidade, entendimento e controle dos
padrões de mudança do ambiente em que a pessoa se encontra, segurança domiciliar, de
trabalho, de um seguro de vida.
3. Necessidades sociais: compreende dar e receber amor e afeto, sentimento de pertencer a
uma família ou um grupo de amigos.
4. Necessidades de autoestima: compreende o reconhecimento das capacidades pessoais e o
reconhecimento de outras pessoas, frente às funções que desempenhamos.
5. Necessidades de autor realização: consiste em encontrar o sentido pleno da vida. Ser
verdadeiro com o propósito pessoal ou ter a possibilidade de desenvolver o potencial pessoal
de crescimento como ser humano.

[Fonte: ebook – Ferramentas Visuais para Estrategistas]